«Per aver fatto emergere il talento femminile in un settore a forte prevalenza maschile e aver costruito un team variegato, coeso e orientato all’innovazione, valorizzando giovani talenti e consulenti come veri partner strategici. Ha promosso un modello organizzativo innovativo che integra Finance, Sustainability, Risk Management e Innovation, orchestrando operazioni strategiche che hanno rafforzato la leadership del Gruppo nella transizione energetica europea. Ha inoltre contribuito ad implementare sistemi di reporting integrati e best practice ESG a supporto di una governance aziendale trasparente e sostenibile, ponendo sempre grande attenzione alle persone e facendo del Finance un motore di valore economico, ambientale e sociale condiviso.»